党群工作
鹿鸣公司党委召开2016年度“两学一做” 党员领导干部专题民主生活会
发布日期:2017-08-28 16:19:00


1月10日,公司党委召开了2016年度党员领导干部专题民主生活会。集团公司总经理、副董事长、党委副书记16_副本.jpg邵武,成本管理部部长李鑫,党群工作部副部长陈振华,党委干部部副部长李永海指导会议并作重要指示。公司领导班子成员全员参加。

此次民主生活会围绕“两学一做”要求,以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题,结合实际,认真总结公司发展过程中好的经验和存在的问题,聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四方面要求,严肃认真开展批评与自我批评,切实增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力。

公司党委高度重视,周密部署、积极行动,认真组织做好会前各项筹备工作。一是深入学习,提高思想认识。把践行“两学一做”学习教育贯穿始终,通过党委中心组集中学习和个人自学等多种形式,及时下发并系统学习了《党章》、《共产党廉洁自律准则》、《共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和习近平总书记系列重要讲话读本,以党的十八届六中全会精神为主题,围绕“两学一做”学习教育要求,重温党章和党内规章制度,坚持党委主要领导带头学习,掌握《准则》基本精神和《条例》基本要求,深入学习全国国有企业党建会精神以及习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神,并认真做好笔记,深化学习研讨成果,为开好民主生活会打牢思想基础。二是征求意见,找准找实问题。公司党委广开言路,以各党支部单位,通过召开座谈会、发放征求意见表等形式,从不同层次、不同范围、不同渠道充分听取党员干部、员工群众对领导班子和班子成员的意见和建议共计80条。对征集到的意见和建议对号入座,分别认领,集体把脉,共同会诊,分类解决。并在此基础上组织班子成员与分管部门(单位)员工进行会谈,细致查摆自身的问题、意见和建议,作为查摆问题、对照检查的重要依据,为民主生活会奠定坚实的民意基础。三是谈心交心,谈通谈透思想。会前按照公司主要领导要同班子每个成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员与分管部门负责人之间必谈要求,大家坦诚交流思想,把心里话说出来、把意见找出来、把责任扛起来,加深理解、消除隔阂、增进团结,力求把矛盾和问题查摆在会前,为开好民主生活营造良好的氛围。四是深刻剖析,写好检查材料。班子成员结合自身中心工作,通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等形式,着重从自身在理想信念方面、政治纪律和政治规矩方面、作风方面、担当作为方面、组织生活等方面深挖细剖;认真思考广大员工提出的意见和建议,做出正面回应,提出具体明确的整改措施。

民主生活会上,班子成员对照检查材料自评和互评时,能够充分发扬“剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”的精神,敞开思想,不护短,不遮掩,坦诚相见,做到查摆深入、批评严肃、剖析深刻,相互之间提出意见和建议共计72条,达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、增进团结的目的。

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集团公司总经理、副董事长、党委副书记邵武对公司此次党员领导干部专题民主生活会给予了充分肯定,指出此次民主生活会会前准备充分,思想认识透彻,批评意见中肯,班子氛围浓厚,达到了会议召开的目的。认可了公司2016年在达产达标、主体指标控制、成本管控、市场营销、队伍建设、企业规范化管理及经营效果几方面所做的工作,希望鹿鸣公司党员领导干部再接再厉,认真总结一年来好的经验和做法。同时对2017年工作提出三点要求:一是继续加强突出目标管理。进一步巩固2016年生产经营取得的成果,进一步实施降本增效,实现现金流平衡。二是加强队伍建设,增强企业发展后劲。将企业的生产经营、文化创建、外部形象管理相结合,探索如何吸引人才、留住人才。三是加强班子建设,不断提高自身素质素养。第一,加强政治、经济、技术专业等知识的全面学习,主要领导带头学,营造良好学习氛围,创建学习型企业。第二,加强班子团结。做好本职工作,巩固团结基础;形成科学合理的沟通交流机制,互相担当;及时提出相互之间的不足;保持良好的工作心态,坚持快乐工作。第三,班子成员要把创新作为工作的主导意识,不断提高创新能力。

公司董事长、党委书记刘新盘表示将充分利用本次领导干部专题民主生活会的成果,继续带头改革创新、带头联系群众、带头清正廉洁,努力提高领导班子决策和管理水平。2017年将全面贯彻集团公司的各项措施,继续优化成本,开拓市场,推进标准化建设。通过工艺革新、技术创新、优化生产指标、提高回收率和设备运转率等手段,全面实现高产稳标,提质增效,为企业在激烈市场竞争环境下赢得长足发展创造条件。(党群工作部 王晓倩)


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